Sviluppa il potenziale dei tuoi manager per raggiungere risultati straordinari.
SCOPRI IL CORSO studiato sulle esigenze di MANAGER, PM E HR MANAGER, CHE VOGLIONO sviluppare nuove competenze per migliorare le LORO performance e quelle del LORO team di lavoro.
Sviluppa il potenziale dei tuoi manager per raggiungere risultati straordinari.
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sviluppare nuove competenze per migliorare le LORO performance e quelle del LORO team di lavoro.
Secondo uno studio condotto da McKinsey, le aziende che investono nella formazione dei loro manager hanno una probabilità più alta di ottenere alti livelli di produttività e performance.
In un mercato del lavoro in continua evoluzione, le aziende che sono e rimangono competitive sono quelle che riconoscono l’importanza delle attività di team building e formazione aziendale.
Un manager deve essere agente di cambiamento e d’innovazione, deve sapere cogliere i bisogni e trasformarli in percorsi di crescita delle competenze delle persone e di sviluppo dell'organizzazione organizzazioni.
SVILUPPO DI UNA LEADERSHIP FORTE
OTTIMIZZAZIONE DEI PROCESSI DI LAVORO
ADATTABILITÀ E RESILIENZA
MAGGIORE EFFICIENZA OPERATIVA
MIGLIORAMENTO DELLE PERFORMANCE DEL TEAM
Sei stanco di avere una squadra di manager competenti ma privi della leadership necessaria per portare la tua azienda al livello successivo?
È il momento di trasformare i tuoi manager in autentici leader - coach che sapranno ispirare, motivare e guidare il tuo team verso risultati straordinari.
LE CARATTERISTICHE DEL CORSO
MANAGER ORIENTED
Il corso è composto da argomenti che rappresentano dei tasselli fondamentali per la crescita e affermazione di un manager-coach.
FLESSIBILE
Scegli se partire da un solo modulo o seguire tutto il percorso formativo completo.
PRATICO
Un metodo d’insegnamento, facile e diretto. Tutti i moduli formativi prevedono esercizi pratici per assimilare meglio i temi trattati.
100% IN LIVE STREAMING
Le lezioni saranno tenute in diretta dai nostri trainers, in modo da favorire l’interazione e la risoluzione di dubbi e domande.
PERCHÈ SCEGLIERE MAC
Il Manager di oggi e del futuro non deve limitarsi solo a delegare compiti e assumere decisioni importanti, ma deve avere soprattutto la capacità di motivare il proprio team.
In che modo un manager riesce sviluppare queste nuove competenze?
ACQUISENDO LE SKILLS DEL COACH!
Il coaching è un processo che aiuta le persone a raggiungere i loro obiettivi, sviluppando le loro capacità e potenziando le loro risorse.
Una leadership efficace fornisce una bussola per il team, aiutandolo a comprendere la direzione strategica dell’organizzazione e ad adattarsi alle nuove sfide.
Sei stanco di avere una squadra di manager competenti ma privi della leadership necessaria per portare la tua azienda al livello successivo?
È il momento di trasformare i tuoi manager in autentici leader - coach che sapranno ispirare, motivare e guidare il tuo team verso risultati straordinari.
COSA FA BEAGILE
Siamo una realtà che aiuta le piccole e medie imprese a SEMPLIFICARE i processi, a TRASFERIRE MAGGIOR VALORE alle persone e a CONFERIRE UNA MAGGIOR FLESSIBILITA E ADATTABILITÀ alle organizzazioni aziendali.
Abbiamo ideato un corso MAC( MANAGER AS COACH) che permetterà a i manager di acquisire le competenze di un coach.
Perchè?
Perchè ci siamo accorti che tanti manager hanno ottime competenze tecniche, ma hanno più difficoltà con le doti comunicative, di empowerment del team e di leadership gentile.
COSA DISTINGUE BEAGILE DAGLI ALTRI
Non ci limitiamo a fornire formazione o consulenza su singoli aspetti, ma consideriamo l’intera organizzazione e i suoi processi come un sistema interconnesso.
A differenza delle altre sociatà di consulenza, veniamo nella vostra azienda, osserviamo il lavoro, capiamo le vostre esigenze e grazie ad un team coeso, che raggruppa competenze differenti ( Agile coach, formatori, business developer) vi accopagnamo nella crescita.
BeAgile ha un team di coach e formatori altamente qualificati, sono professionisti esperti nel campo del business coaching e della PNL, con una lunga esperienza alle spalle sia con PMI che in ambito ENTERPRISE.
I NOSTRI TRAINERS TI GUIDERANNO IN UN’AVVENTURA DI APPRENDIMENTO COINVOLEGENTE ED INTERATTIVA!
Siamo in grado di offrire soluzioni personalizzate e adattabili alle esigenze specifiche della tua azienda. Ti accompagneremo attraverso processi di cambiamento e trasformazione, fornendoti gli strumenti e le competenze necessarie per far evolvere il tuo business.
COSA SVILUPPA UN MANAGER GRAZIE A MAC
PERFORMANCE
Allenerai persone e team a raggiungere performance eccellenti.
LEADERSHIP
Avrai un nuovo approccio alla leadership per ispirare alte prestazioni.
GESTIONE DEL CAMBIAMENTO
Sarai in grado di guidare il cambiamento nella tua azienda.
TEAM BUILDING
Otterrai il rispetto e la fiducia dei singoli, farai crescere le loro potenzialità.
LE TESTIMONINAZE DI CHI HA PARTECIPATO ALLA FORMAZIONE BEAGILE IN AZIENDA:
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Mi sono trovato bene specialmente grazie alla chiarezza del coach Thomas nell’esporre i contenuti. Un saluto a tutto il team!
Alessio L. - Graphic Designer -
Corso che permette di toccare con mano quelle che sono le problematiche quotidiane aziendali. Grazie a tutti e in particolare al nostro coach Thomas che ha fatto sì che si creasse un clima di confidenza e motivazione nell’intero gruppo.
Anna G. - Product Designer -
Corso che permette di toccare con mano quelle che sono le problematiche quotidiane aziendali. Grazie a tutti e in particolare al nostro coach Thomas che ha fatto sì che si creasse un clima di confidenza e motivazione nell’intero gruppo.
Antonio R. - XR Developer -
Interessantissimo! Mi piacerebbe continuare il percorso per capire l’impatto che si può ottenere sui comportamenti del team.
Giorgia M. - HR Recruiter
-
Corso molto utile, consiglio a tutti di seguirlo. Se fatto con i propri colleghi permette davvero di capire i problemi comunicazionali e non che si vengono a creare.
Pamela P. - HR Specialist -
Corso davvero interessante, mi sono trovata veramente bene soprattutto grazie alla capacità di Thomas di creare un ambiente confortevole e allo stesso tempo motivante.
Barbara S. - Amministrativa -
Ho seguito il corso con moltissimo interesse. Thomas ci ha dato l’opportunità di analizzare i problemi che riscontriamo sul lavoro e trovare delle soluzioni concrete. Grazie.
Giuseppe S.. - Direttore Op. Italia -
Corso stimolante, utile e funzionale. Spiegazione chiara supportata da esempi concreti.
Mirko P. - Web Developer -
E' stata un'ottima occasione di confronto con tutti i colleghi. Thomas ha saputo creare il giusto clima per consentirci di lavorare in modo proficuo.
Amgela A. - Amministrativa
I manager di talento sono l'anima di un'azienda di successo.
Comprendiamo che, oltre alle competenze tecniche, ciò che davvero fa la differenza sono le abilità emotive e relazionali dei tuoi leader.
Attraverso i nostri programmi di formazione e coaching altamente personalizzati,aiutiamo i tuoi manager a sviluppare e migliorare soft skills fondamentali, portando così la tua azienda al successo.
I KPI DI BEAGILE
RIDUZIONE DEI TEMPI DI LAVORAZIONE
L’ESIGENZA DELL’AZIENDA:
Prima del nostro intervento in un’azienda attiva nel settore dell’Information Technology, le attività tra i diversi gruppi erano scollegate, tutti pensavano di lavorare troppo, ma si faceva fatica a stare al passo con le richieste sia interne che esterne, spesso c’erano conflitti tra manager e collaboratori e tra gruppi diversi.
COME SIAMO INTERVENUTI:
Dopo un’analisi dettagliata dei problemi e delle sfide presenti nell’azienda, abbiamo sviluppato una soluzione integrata per migliorare la collaborazione, l’efficienza operativa e la gestione dei conflitti.
Ci siamo concentarti su una strategia di comunicazione interna, abbiamo implementato una serie di processi di collaborazione strutturati e fornito un coaching specifico per sviluppo delle competenze sia delle figure manageriali, che per i collaboratori.
L’ESIGENZA DELL’AZIENDA:
Un’azienda nel settore produttivo, aveva diversi problemi organizzativi e si è resa conto della necessità di adottare nuove tecnologie e processi per rimanere competitiva in un mercato in continua evoluzione e migliorare l’efficienza operativa.
COME SIAMO INTERVENUTI:
Siamo intervenuti, attraverso l’adozione di nuove tecnologie agili, per ridurre gli sprechi e aumentare la flessibilità operativa. Dopo la loro implementazione, abbiamo stabilito un sistema di monitoraggio per valutare i progressi e l’impatto delle nuove soluzioni. Sulla base dei dati raccolti, sono state apportate modifiche e ottimizzazioni per massimizzare i risultati.
ADOZIONE DI NUOVE TECNOLOGIE
Soddisfazione dei lavoratori
L’ESIGENZA DELL’AZIENDA:
una piccola realtà che lavora nella logistica, aveva bisogno di intervenire sul proprio organico e di recuperare il rapporto con i collaboratori, dopo il cambio di gestione.
COME SIAMO INTERVENUTI:
Siamo intervenuti sul metodo di lavoro della nuova proprietà, fornendo strumenti pratici e tecninche per organizzare i flussi di lavoro e gestire il team. Abbiamo poi valutato attraverso sondaggi interni, la soddisfazione dei collaboratori, individuando un incremento della soddisfazione da parte di tutti i reparti coinvolti.
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