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COS'È BEAGILE?
BeAgile nasce dalla visione comune di Thomas e Boris, coach e formatore il primo, imprenditore e business developer il secondo.
Lavorando a stretto contatto con le aziende da molti anni, conoscono bene le reali esigenze ed i problemi che limitano la loro crescita.
Così hanno deciso di creare BeAgile, società di consulenza che si distingue dalle altre per l’utilizzo di tecniche innovative e all’avanguardia, derivanti dalla metodologia Agile.
Il TEAM BeAgile si concentra su interventi mirati sui processi, per migliorare l’efficienza e l’efficacia dell’organizzazione e sul coaching di manager e collaboratori, per sviluppare le competenze e le capacità necessarie per il successo dell’azienda.
I due fondatori di BeAgile, sono convinti che l’Agile sia il futuro del business e sono pronti ad aiutare le aziende a implementare questa metodologia vincente.
Thomas Reichmann
Boris Tavoso
Ho lavorato sia con Boris che con Thomas e sono due persone affidabili che fanno con passione il loro lavoro. Con loro stiamo facendo un percorso formativo BeAgile sui social media marketing e sulle tecniche di vendita e comunicazione efficace. In poche ore sono riuscirei a dare del valore fornendo da subito ai partecipanti strumenti pratici. Sanno ottimizzare il progetto rispetto ai feed-back ricevuti.
Nel nostro lavoro spesso dobbiamo adattarci rapidamente a esigenze che cambiano molto in fretta. Grazie al lavoro fatto col team di BeAgile abbiamo migliorato la capacità di gestire le richieste lavorando sulla organizzazione del lavoro del team e del singolo.
Per fare questo ci hanno supportato con un team di professionisti che hanno lavorato insieme sia sulle metodologie Agili che su quelle legate alle relazioni e alla percezione del sé. Ottime capacità di ridisegnare i loro servizi in funzione delle nostre esigenze che son cambiate di frequente sempre con grande sensibilità.
Grazie a tutti per il lavoro svolto!
Il supporto di Beagile durante questo anno è stato fondamentale per innescare un cambio di passo nel nostro team di sviluppo. Il loro aiuto ci ha permesso di affrontare una riorganizzazione importante, supportata da un training costante su soft skills e motivazione. Questo ha portato benefici anche nelle relazioni verso gli utenti di business, quindi miglior qualità del prodotto e soddisfazione del cliente finale.
Troppo spesso ci concentriamo su quello che non funziona, dimenticandoci di dare il giusto valore ai risultati già conseguiti!
Thomas è stato un coach che ha seguito la mia struttura HR e di Account per diversi anni. Sia con percorsi di coaching di gruppo che one-to-one che hanno migliorato l'armonia tra le nostre strutture. Ho apprezzato la sua onestà professionale e disponibilità nel rivedere i suoi piani rispetto alle mie puntuali esigenze. Inoltre mi ha aiutato nella gestione dell’ansia nei momenti particolarmente sfidanti.
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COSA DICE CHI HA RICEVUTO IL NOSTRO SUPPORTO?
Queste sono solo alcune delle testimonianze di manager ed imprenditori che hanno trovato in BeAgile un supporto di valore nell’affrontare le sfide aziendali e migliorare le performance.
Siamo orgogliosi di poter contribuire al successo delle aziende che scegliamo di supportare e ci impegniamo a fornire servizi ad hoc per fargli raggiungere gli obiettivi di business prefissati.
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SCOPRI 8 SKILLS FONDAMENTALI PER UN MANAGER CHE VUOLE DIVENTARE COACH.
Ho lavorato sia con Boris che con Thomas e sono due persone affidabili che fanno con passione il loro lavoro. Con loro stiamo facendo un percorso formativo BeAgile sui social media marketing e sulle tecniche di vendita e comunicazione efficace. In poche ore sono riuscirei a dare del valore fornendo da subito ai partecipanti strumenti pratici. Sanno ottimizzare il progetto rispetto ai feed-back ricevuti.
Nel nostro lavoro spesso dobbiamo adattarci rapidamente a esigenze che cambiano molto in fretta. Grazie al lavoro fatto col team di BeAgile abbiamo migliorato la capacità di gestire le richieste lavorando sulla organizzazione del lavoro del team e del singolo.
Per fare questo ci hanno supportato con un team di professionisti che hanno lavorato insieme sia sulle metodologie Agili che su quelle legate alle relazioni e alla percezione del sé. Ottime capacità di ridisegnare i loro servizi in funzione delle nostre esigenze che son cambiate di frequente sempre con grande sensibilità.
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Troppo spesso ci concentriamo su quello che non funziona, dimenticandoci di dare il giusto valore ai risultati già conseguiti!
Thomas è stato un coach che ha seguito la mia struttura HR e di Account per diversi anni. Sia con percorsi di coaching di gruppo che one-to-one che hanno migliorato l'armonia tra le nostre strutture. Ho apprezzato la sua onestà professionale e disponibilità nel rivedere i suoi piani rispetto alle mie puntuali esigenze. Inoltre mi ha aiutato nella gestione dell’ansia nei momenti particolarmente sfidanti.
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