BEAGILE
I Nostri Servizi
La nostra missione è fornire ai professionisti del settore gli strumenti e le competenze necessarie per eccellere nella vendita e ottenere risultati straordinari.
Sei pronto per migliorare le tue abilità di vendita e superare i tuoi obiettivi? La nostra formazione ti offre l’opportunità di acquisire le conoscenze e le strategie vincenti per eccellere in ogni aspetto della vendita.
I nostri percorsi dedicati alla forza vendita sono differenti in funzione della tipologia di organizzazione.
Eseguiamo dei test per valutare le effettive abilità del personale e le affianchiamo per determinare efficienze e inefficienze del processo lavorativo.
Poi personalizziamo tutte le attività di aula, in modo che il personale non debba successivamente adattare gli strumenti appresi alla propria realtà e li trovi già fatti su misura.
A quel punto seguiamo le persone con follow up, monitoraggi e percorsi di coaching
fino a che non hanno messo in pratica il metodo proposto.
La vendita complessa B2B: richiede una conoscenza approfondita del processo di vendita, nonché la capacità di gestire relazioni solide e di lunga durata con i clienti.
Ti forniremo le competenze necessarie per identificare le esigenze del cliente, presentare soluzioni efficaci e gestire le negoziazioni in modo strategico. Imparerai anche a costruire una pipeline di vendita solida e a coltivare rapporti di fiducia con i clienti.
La vendita diretta: è un’arte che richiede una comunicazione efficace e una forte capacità di persuasione. Nel nostro programma di formazione, ti insegneremo le tecniche avanzate per coinvolgere i clienti, superare le obiezioni e concludere vendite con successo. Imparerai a costruire un approccio personalizzato per ogni cliente e a sfruttare al massimo le opportunità di vendita.
La vendita indiretta: richiede una conoscenza approfondita delle dinamiche di mercato e delle strategie di partnership. Acquisirai le competenze necessarie per identificare i canali di distribuzione appropriati, sviluppare relazioni solide con i partner e massimizzare le opportunità di vendita indiretta. Imparerai anche a gestire efficacemente i rapporti con i partner commerciali e a creare sinergie vincenti.
Telemarketing: è uno strumento potente per raggiungere un vasto pubblico di potenziali clienti. Nel nostro programma di formazione, imparerai le migliori pratiche per condurre chiamate efficaci, gestire obiezioni e generare lead qualificati. Ti forniremo anche strategie per massimizzare il tuo rendimento nel telemarketing e creare relazioni durature con i clienti.
Forniamo un supporto individuale ai manager attraverso sessioni di coaching per aiutarli a sviluppare le competenze di leadership, migliorare le abilità di gestione e affrontare sfide specifiche nel loro ruolo.
Lavoriamo anche con i team, per migliorare la collaborazione, la comunicazione e l’efficacia del gruppo di lavoro.
Cosa è il coaching?
Il coaching è un processo di sviluppo personale e professionale che si basa sull’interazione tra un coach (allenatore) e un coachee (cliente). Il coach fornisce supporto, guida e incoraggiamento al coachee per aiutarlo a raggiungere i suoi obiettivi, sviluppare le sue competenze e massimizzare il suo potenziale.
Il coaching si basa sull’idea che il coachee abbia già le risorse necessarie per raggiungere i suoi obiettivi.
Il coach facilita il processo di scoperta e di apprendimento del coachee attraverso una combinazione di domande potenti, ascolto attivo, feedback costruttivo e sfide mirate.
Un coach offre sostegno, motivazione e responsabilità, ma è il coachee che rimane il protagonista del suo processo di crescita.
Il coaching può essere applicato in diversi ambiti, tra cui il coaching aziendale, il coaching esecutivo, il coaching di vita o il business coaching. È particolarmente utile per coloro che desiderano migliorare le proprie abilità, prendere decisioni importanti, superare blocchi o sfide, gestire il cambiamento e raggiungere il successo personale e professionale.
Il coaching si distingue dalla consulenza o dalla terapia in quanto si concentra sull’individuo come risorsa e sulla sua capacità di autodirezione.
Non fornisce soluzioni o consigli diretti, ma piuttosto aiuta il coachee a scoprire le proprie risposte e a prendere azione consapevole per raggiungere i suoi obiettivi.
In sintesi, il coaching è un processo collaborativo che supporta e sfida l’individuo nel raggiungimento dei suoi obiettivi, sviluppando le sue competenze e promuovendo la crescita personale e professionale.
A cosa serve un coach?
Per quanto riguarda il mondo life e business,
si tratta di capire che spesso nel percorso di crescita individuale, noi tutti ci troviamo a desiderare dei cambiamenti che non riusciamo ad attuare per una serie di motivi:
la difficoltà può stare nelle convinzioni depotenzianti,
nella mancanza di risorse o più semplicemente nella paura di ciò che non si conosce.
Capita non di rado che, quando è il momento di puntare verso qualcosa che potrebbe farci stare meglio, siamo frenati:
temiamo di affrontare il cambiamento perché potrebbe comportare un senso di mancanza, smarrimento, perdita.
Di conseguenza rinunciamo, continuando per la strada vecchia che, seppur insoddisfacente, è nota e a suo modo rassicurante.
Condizione necessaria per attuare il cambiamento è allora certamente quella di volerlo davvero:
se c’è la volontà, il coach è la figura professionale più competente a accelerare il processo,
guidandolo verso la piena soddisfazione.
La nostra consulenza è caratterizzata da un approccio collaborativo e orientato ai risultati. Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti per comprendere le loro esigenze specifiche e fornire soluzioni personalizzate.
Il nostro team di consulenti esperti mette in campo la propria conoscenza approfondita e le migliori pratiche del settore per garantire un cambiamento positivo e duraturo nelle organizzazioni con cui collaboriamo.
La nostra consulenza inizia con un’analisi approfondita dei processi aziendali esistenti. Attraverso una valutazione dettagliata, identifichiamo le inefficienze, i punti critici e le opportunità di miglioramento.
Successivamente, lavoriamo a stretto contatto con il team di gestione per sviluppare strategie e soluzioni personalizzate che affrontino le sfide specifiche dell’organizzazione.
Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro più produttivo, ottimizzando i flussi di lavoro e riducendo gli sprechi.
Il nostro approccio alla consulenza agile si basa sui principi ed i valori dell’agilità, che mirano a favorire l’adattabilità, la collaborazione e la trasparenza.
Lavoriamo a stretto contatto con le aziende per comprendere le loro sfide specifiche e sviluppare soluzioni personalizzate che promuovano una cultura agile e migliorino l’efficienza operativa.
Quando ci avviciniamo alle aziende, adottiamo un approccio che comprende un’analisi approfondita dei processi, delle strutture organizzative e delle dinamiche interne.
Attraverso una combinazione di workshop, sessioni di coaching, aiutiamo le aziende a identificare le aree di miglioramento e a implementare pratiche che portano a risultati tangibili.
I benefici che le aziende possono trarre dalla nostra consulenza sono molteplici. Innanzitutto, promuoviamo un’agilità organizzativa che consente alle aziende di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato e di sfruttare nuove opportunità.
Attraverso l’ottimizzazione dei processi e l’eliminazione degli sprechi, aiutiamo le aziende a migliorare l’efficienza operativa e a ridurre i costi.
Inoltre, favoriamo la collaborazione e l’empowerment dei team. Sosteniamo la creazione di squadre cross-funzionali, la condivisione delle conoscenze e la decentralizzazione delle decisioni.
Ciò stimola l’innovazione, accelera i tempi di consegna dei prodotti o dei servizi e migliora la soddisfazione dei clienti.
La nostra consulenza basata sull’agile non riguarda solo i processi interni, ma anche l’interazione con i clienti.
Attraverso l’adozione di approcci agili nella gestione dei progetti e nella comunicazione, aiutiamo le aziende a fornire soluzioni che soddisfano realmente le esigenze dei clienti, migliorando la loro esperienza complessiva e aumentando la fiducia e la fedeltà.
Infine, promuoviamo una cultura di apprendimento continuo e adattamento. Incoraggiamo le aziende a sperimentare, a imparare dagli errori e a migliorare costantemente.
Questo approccio favorisce l’innovazione, la crescita individuale e collettiva e la capacità dell’azienda di rimanere competitiva nel lungo termine.
Quali sono le esigenze della tua azienda?
Sappiamo che ogni organizzazione aziendale è diversa e presenta diverse criticità ed ha differenti esigenze.
Vorremmo conoscere le tue, compila il form per prenotare una prima WEB CALL CONOSCITAVA GRATUITA!