Retrospective Games: cosa sono e a cosa servono. Trasforma lo Sprint Retrospective in un meeting coinvolgente e produttivo, grazie ai Retrospective Games. Affinché uno Sprint Retrospective abbia successo, è necessario che il team sia presente con un’effettiva partecipazione. Esistono delle attività giocose per raggiungere questo scopo, si chiamano Sprint Retrospective Games. Capiamo meglio come funzionano…
Tutto quello che devi sapere sull’agile leadership Oggigiorno gestire un’azienda diventa sempre più complicato perché il contesto di riferimento tende a variare con molta velocità. I modelli altamente gerarchici che hanno contraddistinto le aziende nel passato hanno difficoltà a resistere in questi contesti altamente mutevoli. Diventa quindi necessario sviluppare un modello di governance nuovo che…
OKR: IL SUCCESSO DI UN’AZIENDA PASSA PER LA GESTIONE EFFICACE DEGLI OBIETTIVI. Grazie agli OKR, una persona, un’azienda o un team di lavoro, possono definire degli obiettivi misurabili e monitorare i risultati. Il successo di un’azienda non si basa solo sull’idea di partenza o sulla forza di un prodotto, l’elemento che fa fare la differenza…
bias cognitivi: quali influenzano il lavoro COME I BIAS COGNITIVI INFLUENZANO LE PERFORMANCES LAVORATIVE I bias cognitivi, come abbiamo già detto, sono convinzioni e percezioni fallaci della realtà circostante che possono influenzare negativamente le decisioni nelle nostra vita quotidiana ed anche sul posto di lavoro. Se ancora non l’hai fatto, ti invitiamo a leggere l’articolo sui…
Cos’è il Quiet quitting e come sta cambiando la visione del lavoro. Niente straordinari, nessuna maggior responsabilità! Ecco l’atteggiamento di chi esercita il Quiet Quitting sul lavoro. Cerchiamo di capire meglio questo nuovo fenomeno partito dai social, in cosa consiste e che impatto può avere sull’organizzazione del lavoro nelle aziende. Cos’è il quiet quitting Cosa…
