Spotify

STORIE DI AZIENDE CHE ADOTTANO L’AGILE: IL CASO SPOTIFY Molte aziende presentano ancora oggi strutture organizzative fortemente gerarchiche, con dipartimenti e funzioni che operano come silos separati gli uni dagli altri. In tali situazioni, il processo decisionale risulta fortemente rallentato e talvolta ostacolato a causa del carente scambio di informazioni e della scarsa collaborazione derivante dalla compartimentazione organizzativa. Oggi…

Vuca

il modello v.u.c.a: un modello di leadership agile, flessibile e proattivo. Il mondo in cui viviamo è cambiato radicalmente negli ultimi decenni, trasformandosi in un ambiente fortemente interconnesso in cui il cambiamento può essere veloce, costante e imprevedibile. La rivoluzione tecnologica guidata in primis dall’innovazione digitale ha abilitato nuovi modelli di business e nuovi mercati fino a…